一、学校简介

对外经济贸易大学是教育【yù】部直属的全国重点大学，教育部与商务部共建高校，首批国家“双一流”建设和首批“211工程”建设高校。学校办学实力雄厚，环境优雅，坐【zuò】落北京市朝阳区，南邻元大都遗址，北望鸟巢。

使命如磐，初心不改；国校同运，育人育才。对外经济贸易大学因贸易强国而生，因改革开放而兴，因新时代高水平开放伟业而盛。建校72年来，历经几代师生员工的艰苦创业和努力奋斗，对外经济贸易大学已经发展成为一所拥有经、管、法、文、理、工六大门类，以国际经济与贸易【yì】、法学、金融学、工【gōng】商管理、外语等优势专业为学科特色的多科性大学。

对外经济贸易大学人才培养特色鲜明，具有良好的口碑。30万校友始终站在改革【gé】开放最前沿，服务国家经济【jì】主战场和国家重大战略需求。“世界上凡是有贸易往来的地方，就有贸大人的身影”。每年招生生源情况始终位居全国前列。现有在校学生1.6万余人，其中本科生8600余人，研究生【shēng】5800余人，来华留学生2500余人。

对外经济贸易大学师资力量雄厚，大师云集，新秀辈出。廖馥君、武堉干、袁贤能、姚曾荫、沈达明、姚念庆、史道源、张雄武、冯大同等“中国外经贸的大先【xiān】生们”享誉中外。目前全校共有【yǒu】教职工1744人，其中专任教师1000余人。

一部贸大史，就是一部贸大人服务国家战略、心怀大我、不辱使命、勇【yǒng】挑重担的历史。一部贸大史，就是一部【bù】贸大人艰苦奋斗、顽强拼搏、上下求【qiú】索的历史。一部贸大史，就是一部贸大人将个人梦想汇入时代洪流，让蓬勃青春与家国情怀同频共振的历史。

二、惠园“青椒”大礼包——青蓝工程

为构建青年教师引育新生态，提供学校改革发展新动能，对外经济贸易大学为每一位“青椒”量身打造【zào】“青蓝工程”：

1名科研导师“领航启程”——入职即“拜师”一位高水平【píng】学者，导师的倾囊相授将成为引领“青椒”教师生涯的助跑器。

2套项目体系【xì】“孵化助力”——“人人有份”的青年启动项目为“青椒【jiāo】”的科研设想提供经费支持，阶梯式的人才培养体系助力“青椒”不断超越。

3大教学平台“提质赋能”——“青功赛”“教学工作坊”“惠园大讲堂”让“青椒”展露才【cái】华，全方位督导制度帮助“青椒”涵养【yǎng】师德师风，感悟“为师之道”。

4项服务措施“安居暖心”——二百套公寓、人【rén】才安居基金、附幼附小附中、子女【nǚ】体育夏令营，学校充分调动资源解决“青椒”后顾之忧。

更有直接同校领导畅叙心意、分享【xiǎng】见解的“青椒午茶会”，与不同学科同道思想碰撞的“交叉【chā】学科工作坊”等众多惊喜等着您。想“青椒”之所想，帮“青椒”之所需，对外经济贸易大学是优秀人才“青出于蓝【lán】而胜于蓝”的最好选择。

三、招聘岗位

1.专职教学科研人员

2.师资博士后

具体岗位见后附《对外经济贸易大学2024年专职教学科研人员、师资博士后招聘岗位一览表》。

四、报名条件

1. 应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范，热爱教育事业，具有良好的品行，具有符合岗位要求的专业职业能力以及【jí】适应岗位要求的身体【tǐ】条件，无违法违纪处分记录。

2. 应聘人员原则上为国内应届毕业生及留学回国人员，需具有教育部认可的博士或本专业国内最高学位，已【yǐ】有高质量的学术【shù】论文发表，能够承担相关专业课程授课。

其中，国内应届毕业生原则上应于12-03前取得最高学历【lì】毕业证、学位证（即最高学历毕业证、学位证落款日期均为12-03前）；留【liú】学回国人员需出国留学一年以上（有出入境记录），并于12-03前取得教育【yù】部留学服务中心认可的学历学位认证书，回国不超过2年且未经派遣。

3. 应聘人员年龄【líng】原则上应不超过35周岁（12-03及以后出生），其中国内应届硕士毕业生年龄原则上【shàng】应不超过27周岁（12-03及以后出生）。

4. 原则上不招收与本校教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘者。

5. 委培生、定向生不得报名。

五、报名方式

1. 网上报名：

报名网址：zhaopin.uibe.edu.cn（具体报名方式请查看网站中的应聘指南），登录网址选择“事业编”岗位入口【kǒu】并按要求完成注册报名。如有疑问可与各用人部门联系人联系确认（联系方式见附件）；简历项目填写不全者不予考虑。

2. 报名时间：

（1）国内应届毕业生报名时间：

12-03—12-03；

（2）留学回国人员报名时间：

12-03—12-03；

（3）高层次人才及成熟学者引进工作常年进行。

3. 每人限报岗位不超过2个。

4. 本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的【de】情况，取消其应【yīng】聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

六、招聘流程

1. 简历筛选

2. 部门笔/面试、试讲，思想政治表现及师德师风考察，职业能【néng】力测评。在笔/面试、试讲阶段，报名人员需向应聘部门提交2封相关学科正高级职称专家推荐信（推荐信模板【bǎn】见附件）

3. 学校评审

4. 体检和考察

5. 公示

6. 公示结束无异议后，发送录用通知，按要求办理入职手续。

以上【shàng】招聘流程各阶段的具体时间及安排将另行通知。拟聘人员原则上应于12-03前办理完【wán】毕入职手续，特殊情况可适当延迟，但不得晚于12-03，否则视为自动放弃入职资格。

七、岗位待遇

1. 学校提供具有竞争力的薪酬待遇，提供周转住房，协助解决子女入托入学。

2. 专职教学科研人员解决事业编制；12-03前签订三方协议的国内应届【jiè】毕业生，以及12-03前取得留服学历学位认证书的留学回国人员，符合北京【jīng】市落户政策的，可协助解决北京户口。

3. 师资博士后进站满2年后考核优秀的，经评审可留校转为事业编制【zhì】专职教学科研人员，同时符合北京市落户政策的，可协助解【jiě】决北京户口。

另外，我校诚挚邀请国内外高层次人才及成熟学者加盟，引进工作常年开展。